Thực tế triển khai tại Công ty Cung ứng lao động Vũ Vân Anh cho thấy, khi số lượng chi nhánh và nhu cầu tuyển dụng tăng nhanh, việc duy trì quy trình thủ công dễ khiến doanh nghiệp rơi vào tình trạng quá tải. Không chỉ tốn thời gian, nhân sự marketing – tuyển dụng còn gặp khó trong việc phủ thông tin đồng đều và liên tục trên các nền tảng online.
Nhận thấy điểm nghẽn này, Công ty Cung ứng lao động Vũ Vân Anh đã chủ động chuyển hướng sang ứng dụng marketing tự động nhằm chuẩn hóa quy trình và nâng cao hiệu quả tuyển dụng cho toàn hệ thống hơn 20 chi nhánh.
Anh Trương Ninh – Phó phòng Marketing của công ty chia sẻ: “Sau khi triển khai các phần mềm marketing tự động từ Phần mềm MKT, lượng ứng viên chủ động tìm đến tăng rõ rệt, có thời điểm gấp 2–3 lần so với trước. Trong khi đó, thời gian đăng tin và chi phí nhân sự dành cho tuyển dụng được tối ưu đáng kể.”
Khi tuyển dụng mở rộng nhanh, làm thủ công trở thành rào cản
Với mạng lưới chi nhánh trải dài khắp các tỉnh miền Tây, mỗi ngày cung ứng lao động Vũ Vân Anh tiếp nhận hàng trăm nhu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp đối tác. Điều này đòi hỏi thông tin việc làm phải được cập nhật nhanh, đúng khu vực và tiếp cận chính xác người lao động.
Trước đây, đội ngũ marketing phải đăng bài thủ công lên nhiều tài khoản Facebook cá nhân, fanpage chi nhánh và hàng loạt hội nhóm lao động. Cách làm này không chỉ tốn công sức mà còn tiềm ẩn rủi ro tài khoản bị hạn chế, khiến hiệu quả tuyển dụng thiếu ổn định.
Anh Trương Ninh cho biết: “Mỗi đợt tuyển số lượng lớn, chỉ riêng việc đăng và chia sẻ tin tuyển dụng đã chiếm gần hết thời gian của đội ngũ. Nếu tài khoản gặp sự cố, thông tin có thể bị gián đoạn ngay lập tức.”
Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng bằng marketing tự động
Sau quá trình đánh giá và thử nghiệm, Công ty Cung ứng lao động Vũ Vân Anh quyết định triển khai đồng bộ các giải pháp marketing tự động của Phần mềm MKT như: MKT Care, MKT Page và MKT TikPro, kết hợp gói Support VIP để đảm bảo vận hành hiệu quả.
Với MKT Care và MKT Page, doanh nghiệp xây dựng hệ thống tài khoản Facebook cá nhân và fanpage cho từng chi nhánh. Thay vì đăng bài thủ công, toàn bộ nội dung được thiết lập sẵn và phân phối tự động theo lịch trình.
“Khi mọi thứ được tự động hóa, chúng tôi kiểm soát tốt hơn tần suất đăng bài, nội dung hiển thị đồng bộ và phủ đều từng khu vực tuyển dụng,” anh Ninh chia sẻ.
TikTok trở thành kênh tuyển dụng hiệu quả cho lao động phổ thông
Song song với Facebook, Công ty Cung ứng lao động Vũ Vân Anh cũng đẩy mạnh khai thác TikTok – nền tảng phù hợp với nhóm lao động trẻ và lao động thời vụ.
Nhờ MKT TikPro, việc đăng tải video tuyển dụng được duy trì đều đặn, giúp nhiều nội dung đạt hàng chục nghìn lượt xem. Từ đó, lượng người lao động chủ động inbox hỏi việc trên TikTok và Facebook tăng mạnh.
“Khi quy trình được tối ưu, không chỉ giảm áp lực cho đội ngũ mà hình ảnh thương hiệu tuyển dụng của công ty cũng được nhận diện rõ ràng hơn,” anh Trương Ninh cho biết.
Đồng hành kỹ thuật giúp chiến dịch vận hành ổn định
Một điểm được anh Ninh đánh giá cao là sự hỗ trợ xuyên suốt từ đội ngũ Support VIP của Phần mềm MKT.
“Từ khâu thiết lập ban đầu đến quá trình vận hành, đội ngũ support luôn theo sát, hướng dẫn chi tiết và phản hồi rất nhanh. Điều này giúp chúng tôi yên tâm triển khai các chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn.” Anh Ninh chia sẻ.
Chi tiết về feedback từ anh Trương Ninh – Phó phòng Marketing Công ty Cung ứng lao động Vũ Vân Anh, xem tại đây:
Từ câu chuyện thực tế của Công ty Cung ứng lao động Vũ Vân Anh, có thể thấy việc ứng dụng marketing tự động không chỉ giúp doanh nghiệp mở rộng độ phủ thông tin mà còn tạo nền tảng vận hành tuyển dụng bền vững, đặc biệt với mô hình nhiều chi nhánh.
Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm giải pháp marketing tự động để tối ưu tuyển dụng, Phần mềm đăng tin MKT sẵn sàng đồng hành và tư vấn theo nhu cầu thực tế.
Thông tin liên hệ Công ty Cung ứng lao động Vũ Vân Anh:
- Số điện thoại: 0777667756
- Fanpage: Tuyển dụng thời vụ Vũ Vân Anh.
