Trong quá trình hình thành và phát triển, Phần mềm MKT không ngừng nhấn mạnh vai trò quan trọng của việc phát triển con người. Chúng tôi tin rằng chất lượng của nguồn nhân lực là yếu tố then chốt trong sự thành công của doanh nghiệp, bên cạnh chiến lược kinh doanh, năng lực tài chính, công nghệ và thương hiệu.
Vì vậy, MKT đều đặn tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hàng năm để trau dồi kiến thức chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng cá nhân cho mỗi thành viên, giúp họ không ngừng tự hoàn thiện và phát triển. Qua đó, chúng tôi cũng duy trì và phát triển văn hóa “Học tập suốt đời” đã ăn sâu vào bản chất của công ty, phù hợp với một trong chín đức tính cốt lõi của MKT.
Tại MKT, chúng tôi luôn tìm kiếm những cá nhân phù hợp để cùng đồng hành với chúng tôi trong hành trình chinh phục những mục tiêu lớn, và chương trình đào tạo Gen V là bước đi tiên phong để chuẩn bị cho sự phát triển bền vững. Đây là một chương trình đặc biệt dành riêng cho các nhà lãnh đạo, với mục đích rèn giũa kỹ năng và kiến thức để họ có thể hướng tới việc “kiến tạo tương lai”.
Ngày 26/5 vừa qua, tại Ba Vì, Hà Nội, chương trình Gen V đã được khai mạc với sự hào hứng của tất cả các thành viên tham gia. Buổi đào tạo diễn ra trong không khí nhiệt huyết và đầy đam mê học hỏi.
Trong sự kiện này, chúng tôi rất vinh dự được chào đón hai diễn giả đặc biệt là ông Lê Đức Nam – CEO của ViTech Group và ông Bùi Tùng Lâm – Nhà sáng lập Solari Holdings, đều là những chuyên gia hàng đầu về chiến lược và phát triển thương hiệu.
Buổi đào tạo đã bắt đầu với những chia sẻ sâu sắc từ ông Lê Đức Nam về các yếu tố tạo nên sự khác biệt của thương hiệu trong thị trường cạnh tranh. Ông Nam đã nhấn mạnh vào việc phát triển các chiến lược thương hiệu và tầm quan trọng của việc định vị thương hiệu trước khi chọn một ý tưởng lớn. Ông đã dẫn dắt các thành viên MKT trong việc xác định những yếu tố làm nên sự khác biệt và đột phá cho thương hiệu.
Tiếp theo, ông Bùi Tùng Lâm đã giới thiệu mô hình Team Canvas, một công cụ hiệu quả để phân tích và xây dựng các nhóm làm việc hiệu quả. Qua mô hình này, các nhóm đã thảo luận và phân tích về các thách thức và cơ hội hiện tại, nhằm xác định các mục tiêu chung cho tương lai.
Cuộc đào tạo không chỉ là dịp để học hỏi mà còn là cơ hội để mọi người hiểu sâu hơn về bản thân và đồng nghiệp, qua đó xây dựng một đội ngũ gắn kết và hiệu quả. Mỗi hoạt động trong chương trình đều là một phần quan trọng trong kế hoạch của chúng tôi để nuôi dưỡng một văn hóa học tập mạnh mẽ, đồng thời cung cấp cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng mới nhất.
Chương trình đào tạo Gen V kỳ thứ nhất đã kết thúc thành công, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong hành trình phát triển lãnh đạo tại MKT, với sự dẫn dắt của hai chuyên gia nổi tiếng.
